PROYECTO: Acceso a la energía Limpia y Segura

EMPRESA: Schneider Electric

CATEGORÍA: Proveedores

REGIÓN: Moyobamba, Arequipa, Junín y Lima

RESUMEN EJECUTIVO

El Programa de Acceso a la Energía de Schneider Electric, activo desde 2021, tiene como  objetivo brindar acceso a energía limpia, segura y confiable a 50 millones de personas en  todo el mundo para 2025. Esta iniciativa responde al compromiso de la compañía con la  sostenibilidad, la equidad energética y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS),  especialmente el ODS 7 (Energía asequible y no contaminante). 

En Perú, la meta local para 2025 es alcanzar a 3,000 personas, priorizando comunidades en  situación de vulnerabilidad energética. Para ello, se distribuyen lámparas solares de la familia  Mobiya (Front, Lite, Original) y inversores solares, productos diseñados por Schneider  Electric con fines sociales, que permiten mejorar la calidad de vida en hogares sin acceso a  la red eléctrica.

El programa también promueve la participación de socios estratégicos y clientes, invitándolos  a sumarse a esta causa mediante donaciones, alianzas o apoyo logístico. Esta colaboración  multisectorial refuerza la sostenibilidad del proyecto y amplía su impacto territorial.

SÍNTESIS

ODS 1: Fin de la Pobreza 

Impacto directo 

• Capacitación técnica gratuita:

• Brinda a personas en situación vulnerable habilidades prácticas en electricidad,  energías renovables y eficiencia energética. 
• Mejora sus oportunidades de empleo y emprendimiento. 

ODS 4: Educación de Calidad 

Impacto:  

• La iluminación en hogares y escuelas rurales permite estudiar en horarios extendidos y mejora el entorno de aprendizaje.
• Resultado: Mayor continuidad educativa, especialmente en zonas sin acceso a la red eléctrica.

ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura 

Impacto directo: 

• Introducción de soluciones tecnológicas como lámparas Mobiya e inversores solares en zonas rurales.
• Resultado: Desarrollo de infraestructura energética descentralizada e innovadora.

ODS 13: Acción por el Clima 

Impacto directo: 

• Reducción de emisiones de CO₂ al reemplazar fuentes contaminantes (como velas o generadores diésel) por energía solar.
• Resultado: Contribución directa a la mitigación del cambio climático.

ODS 17: Alianzas para Lograr los Objetivos 

Impacto directo:

• El programa se basa en la colaboración con ONGs, gobiernos locales, clientes y socios estratégicos.
• Resultado: Fortalecimiento de redes de cooperación para ampliar el impacto social y  ambiental.

RESULTADOS

Se alcanzó un avance importante hacia la meta de beneficiar a 3,000 personas en Perú para  2025. 

Se logró la participación activa de clientes y socios estratégicos, quienes se sumaron a la  iniciativa mediante donaciones y apoyo logístico. 

Se ha logrado proveer de acceso a la energía a niños, jóvenes y adolescentes y sus  familias con situación de vulnerabilidad. 

• Meta de 3000 beneficiados para 2025
• Avance 68% a Julio de 2025
• +2000 beneficiados

Ubicación Geográfica 

Moyobamba 

Arequipa 

Junín 

Lima

LOGROS ALCANZADOS

3000 para 2025 personas o su equivalente a 750 Familias 

2042 a Julio del 2025  

68% de cumplimiento 

• Indicadores y Resultados (cuantitativos y cualitativos)

CUALITATIVOS:

Mejora de la calidad de vida: Las familias que no tienen acceso a la red eléctrica pueden  realizar actividades básicas como estudiar, cocinar o desplazarse con mayor seguridad  durante la noche 1. 

Empoderamiento comunitario: El acceso a energía limpia permite a las comunidades  desarrollar actividades económicas, educativas y sociales, promoviendo su autonomía y  resiliencia 2. 

Educación y salud: Los niños pueden estudiar después del anochecer y las clínicas rurales  pueden ofrecer atención básica con iluminación adecuada. 

Conciencia ambiental: Se promueve el uso de energías renovables, reduciendo la  dependencia de combustibles fósiles y generadores contaminantes. 

Fortalecimiento del tejido social: Las iniciativas de voluntariado, como las de Schneider  Electric, fomentan la solidaridad y el compromiso social entre empleados y comunidades.