Economía Circular: Re-uso de uniformes de trabajo, de Schneider Electric Peru

PROYECTO: Economía Circular: Re-uso de uniformes de trabajo

EMPRESA: Schneider Electric Peru

CATEGORÍA: Proveedores

REGIÓN: Lima

 

RESUMEN EJECUTIVO

Se inició el proyecto con una campaña de reciclaje de los uniformes de trabajo del personal operativo de  SCHNEIDER ELECTRIC, posterior a ello mediante nuestro socio estratégico COMIMTEL se realizó el recojo y  traslado de estos uniformes hacia los talleres de confección de PEQUEÑOS DETALLES, quienes agrupan a  mujeres emprendedoras de San Juan de Lurigancho con el objetivo de que generen sus propios ingresos  mediante la confección de nuevos productos. Finalmente se logró convertir un total de 84 uniformes reciclados  (148.81kg) en 248 nuevos productos, las cuales se entregó al personal operativo y se dejó de emitir 3720.25  kg equivalentes de CO2 generando empleo verde a 10 personas en situación de vulnerabilidad.

 

SÍNTESIS

Anualmente los uniformes usados del personal operativo,  se desechaban como residuos generales y o había una gestión de residuos que incluya el reciclaje, y re-uso  de estos uniformes.

 

RESULTADOS

Resultado 1: Se realizó el reciclaje del 100% uniformes de trabajo antiguos o deteriorados del personal  operativo de servicios y almacén.

Resultado 2: Se dejó de emitir 3720.25 Kg CO2 Equivalentes al medio ambiente.

Resultado 3: Se generó empleo verde a 10 personas en situación de vulnerabilidad.

Resultado 4: Se logró concientizar al 100% del personal operativo en el reciclaje y reutilización de uniformes  de trabajo al entregar a cada uno un producto.

 

LOGROS ALCANZADOS

  • Resultados y Beneficiarios:

Beneficiarios directos: 30 trabajadores recibieron productos convertidos a partir de sus propios uniformes  reciclados. 

Beneficiarios indirectos: Empleo verde a 10 personas en situación de vulnerabilidad. 

  • Impacto concreto:

148.81 Kg de uniformes reciclados 

248 unidades de productos confeccionados.  

3720.25 Kg CO2 Equivalentes reducidos

 

2025-08-29T15:56:10-05:00

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