PROYECTO: Beca Esperanza Joven

INSTITUCIÓN: Gobierno Regional de Moquegua

CATEGORÍA: Entidades estatales e instituciones de la sociedad civil vinculadas al sector

REGIÓN: Moquegua

RESUMEN EJECUTIVO

Beca Esperanza Joven es un programa de desarrollo territorial impulsada por el Gobierno Regional de Moquegua desde 2023, mediante alianzas con Southern Copper Corporation, Anglo American Quellaveco, Compañía de Minas Buenaventura, la Universidad Católica de Santa María y entidades de formación técnica. Su propósito es cerrar brechas de acceso a educación superior universitaria y técnica en las provincias de Mariscal Nieto, Ilo y General Sánchez Cerro, especialmente para jóvenes de hogares vulnerables y zonas rurales.

La iniciativa financia el 100 % de matrícula y pensiones durante toda la formación, incorpora modalidades virtuales, semipresenciales y presenciales flexibles, y amplía la oferta educativa hacia carreras profesionales y técnicas vinculadas a la empleabilidad regional. Entre 2023 y 2026 otorgó 1,750 becas integrales: 400 en 2023, 500 en 2024, 400 en 2025 y 450 en 2026. La experiencia contribuye directamente al ODS 4, al garantizar oportunidades de aprendizaje inclusivas; al ODS 17, por articular Estado, empresa privada y academia; y al ODS 9, por innovar en mecanismos de acceso, formación técnica y fortalecimiento del capital humano. En lineamientos ESG, aporta al componente social mediante educación y empleabilidad; a gobernanza mediante convenios, trazabilidad y selección meritocrática; y de forma indirecta al componente ambiental, al reducir desplazamientos mediante modalidades virtuales y semipresenciales. Es un modelo replicable de valor compartido que convierte la actividad minera en catalizadora de oportunidades educativas y bienestar territorial.

SÍNTESIS

Beca Esperanza Joven responde a una brecha estructural de Moquegua: la limitada capacidad regional para atender la demanda de educación superior de jóvenes egresados de secundaria. En 2022, la región contaba con una sola universidad licenciada y una oferta técnica todavía insuficiente, mientras miles de jóvenes enfrentaban restricciones económicas, geográficas y de financiamiento para continuar estudios.

La actividad implementó un modelo de cooperación público-privada entre el Gobierno Regional de Moquegua, empresas mineras y entidades educativas, orientado a transformar el territorio mediante educación, empleabilidad y fortalecimiento del capital humano. El programa cubre el 100 % de matrícula y pensiones, incorpora modalidades virtuales, semipresenciales y presenciales flexibles, y amplía la oferta hacia carreras universitarias y técnicas con pertinencia territorial.

Su impacto se vincula principalmente con el ODS 4, al ampliar el acceso a educación de calidad; con el ODS 17, al consolidar alianzas sostenibles entre Estado, minería y academia; y con el ODS 9, al promover innovación institucional y formación técnica para sectores productivos. En ESG, destaca por su contribución social al desarrollo de capacidades, su gobernanza transparente mediante convenios y procesos documentados, y su contribución ambiental indirecta al reducir necesidades de desplazamiento estudiantil.

RESULTADOS

La actividad alcanzó los objetivos previstos al transformar una brecha educativa en una plataforma regional de oportunidades. Entre 2023 y 2026 se otorgaron 1,750 becas integrales a jóvenes de Mariscal Nieto, Ilo y General Sánchez Cerro: 400 en 2023, 500 en 2024, 400 en 2025 y 450 en 2026. La población beneficiaria está conformada por jóvenes egresados de Educación Básica Regular y Alternativa, menores de 29 años, nacidos en Moquegua o egresados de instituciones educativas de la región, principalmente de hogares vulnerables y zonas urbanas y rurales.

El programa cubrió el 100 % de matrícula y pensiones, reduciendo barreras económicas que antes impedían continuar estudios superiores. También amplió la oferta regional con 16 carreras universitarias y 21 carreras técnicas, incorporando instituciones como UCSM, TECSUP, SENATI y CETEMIN. Las modalidades virtuales, semipresenciales y presenciales flexibles permitieron acceder a formación profesional sin migrar permanentemente fuera de la región.

El impacto favorable se refleja en mayor cobertura educativa, fortalecimiento del capital humano juvenil, mejora de perspectivas de empleabilidad y movilidad social. Además, el 63.99 % de beneficiarios son mujeres, lo que fortalece la inclusión educativa y la autonomía económica femenina.

LOGROS ALCANZADOS

Se otorgaron 1,750 becas integrales entre 2023 y 2026; se financió el 100 % de matrícula y pensiones; se amplió la oferta con 16 carreras universitarias y 21 técnicas; se benefició a jóvenes de las tres provincias de Moquegua; y se consolidó una alianza Estado-empresaacademia con alto potencial de réplica territorial.