PROYECTO: Mujeres Chamba

INSTITUCIÓN: Gobierno Regional de Moquegua

CATEGORÍA: Entidades estatales e instituciones de la sociedad civil vinculadas al sector

REGIÓN: Moquegua

RESUMEN EJECUTIVO

“Mujeres Chamba” es una intervención del Gobierno Regional de Moquegua ejecutada en las tres provincias de la región entre 2023 y 2025, orientada a convertir necesidades de mantenimiento preventivo de infraestructura pública en oportunidades de empleo temporal para mujeres en situación de vulnerabilidad, especialmente con carga familiar. El proyecto utiliza recursos del Canon y Sobrecanon para generar ingresos directos, mejorar la autonomía económica de las beneficiarias y preservar activos públicos en sectores estratégicos como salud, educación, riego, transporte y espacios públicos.

La experiencia articula impacto social, eficiencia del gasto e integridad pública. Socialmente, más de 4,000 mujeres accedieron a empleo temporal y a una subvención de S/ 3,000 por 45 días de participación. En gestión pública, se ejecutaron 102 intervenciones de mantenimiento preventivo, reduciendo riesgos de deterioro y costos futuros de rehabilitación. En gobernanza, el acceso se realiza mediante convocatoria abierta, filtro documentario y sorteo público aleatorio ante notario, eliminando discrecionalidad y reduciendo riesgos de favoritismo.

El modelo aporta a los ODS 3, 4, 6, 9, 13 y 17, y se alinea con criterios ESG: impacto social por inclusión económica femenina; gobernanza por trazabilidad, bancarización y selección transparente; y sostenibilidad ambiental e institucional por mantenimiento preventivo de infraestructura pública.

Además, se complementa con “Mujeres a la Cancha”, estrategia de capacitación técnica con SENCICO que fortalece empleabilidad en oficios de construcción. Por su bajo requerimiento de nueva burocracia, uso de capacidades institucionales existentes y alta legitimidad ciudadana, es replicable en gobiernos regionales y locales.

SÍNTESIS

“Mujeres Chamba” transforma el mantenimiento preventivo de infraestructura pública en una herramienta de inclusión económica femenina. La experiencia identifica y prioriza activos públicos que requieren intervención, formula fichas técnicas, convoca a mujeres en situación de vulnerabilidad y selecciona beneficiarias mediante sorteo público aleatorio ante notario. Durante 45 días calendario, las participantes realizan labores de mantenimiento bajo supervisión técnica y reciben una subvención económica bancarizada.

Entre 2023 y 2025, el proyecto benefició directamente a más de 4,000 mujeres, ejecutó 102 intervenciones de mantenimiento y movilizó más de S/ 30.5 millones en la economía regional. Su aporte a los ODS se concentra en salud y bienestar, educación, agua y riego, infraestructura resiliente, sostenibilidad y alianzas institucionales. En ESG, destaca por su componente social —autonomía económica de mujeres con carga familiar—, su gobernanza —sorteo público, bancarización y trazabilidad— y su sostenibilidad —mantenimiento preventivo que prolonga la vida útil de infraestructura pública.

La actividad minera cumple un rol indirecto pero estratégico: los recursos del Canon y Sobrecanon son convertidos en inversión social concreta, con beneficios visibles para mujeres, hogares e infraestructura regional. La experiencia no se limita a empleo temporal; se articula con “Mujeres a la Cancha”, estrategia anual de capacitación técnica con SENCICO, que fortalece la empleabilidad futura de mujeres en oficios tradicionalmente masculinizados. Así, el proyecto integra impacto social, uso eficiente del gasto público y posibilidad real de réplica territorial.

RESULTADOS

La Actividad y/o Proyecto alcanzó sus objetivos al generar una intervención de doble impacto: inclusión económica femenina y mantenimiento preventivo de infraestructura pública regional. Entre 2023 y 2025, más de 4,000 mujeres de las provincias de Mariscal Nieto, Ilo y General Sánchez Cerro accedieron a empleo temporal, principalmente mujeres en situación de vulnerabilidad, con carga familiar, desempleo o subempleo estacional. Cada beneficiaria recibió S/ 3,000 por 45 días calendario, generando ingresos directos para hogares que destinan buena parte de su presupuesto a alimentación, educación, salud y transporte.

En infraestructura, se ejecutaron 102 intervenciones de mantenimiento preventivo en salud, educación, riego, transporte y espacios públicos, contribuyendo a preservar la operatividad de servicios esenciales y reducir riesgos de deterioro futuro. En gobernanza, el 100% de beneficiarias fue seleccionado mediante procesos públicos, con filtro documentario y sorteo aleatorio, fortaleciendo la confianza ciudadana.

La intervención generó beneficios indirectos en comercios locales, proveedores, transporte y servicios complementarios. Además, su articulación con “Mujeres a la Cancha” amplía la empleabilidad futura mediante capacitación técnica anual a mujeres mayores de 18 años, especialmente en oficios vinculados al sector construcción.

LOGROS ALCANZADOS

Entre 2023 y 2025, “Mujeres Chamba” benefició directamente a más de 4,000 mujeres en situación de vulnerabilidad, ejecutó 102 intervenciones de mantenimiento preventivo y movilizó más de S/ 30.5 millones en la economía regional. El 100% de beneficiarias fue seleccionado mediante convocatoria pública, filtro documentario y sorteo aleatorio ante notario. Además, la intervención contribuyó a mejorar la autonomía económica femenina, preservar infraestructura pública crítica y fortalecer la transparencia en la asignación de oportunidades laborales temporales.