PROYECTO: Transformación Conductual para la Reducción Sostenible de Eventos Reportables en Minería

EMPRESA: Minera Boroo Misquichilca

CATEGORÍA: Mediana Minería

REGIÓN: La Libertad

RESUMEN EJECUTIVO

En las actividades de la Minera Lagunas Norte se evidenció que un 25% Promedio de trabajadores se encontraban ubicados en zonas de riesgo y control de acuerdo a la metodología MIDOT. Este diagnóstico reflejó la presencia de oportunidades de mejora relacionadas a corregir conductas inseguras recurrentes, baja conciencia situacional y toma de decisiones tardía frente a situaciones críticas, esto nos llevo a implementar una estrategia innovadora a través del Programa Seguridad Sexto Sentido, con el objetivo de fortalecer la cultura de seguridad a través del cambio conductual sostenible logrando una reducción de los eventos reportables, este programa involucró actividades como

o Formación de entrenadores.

o Actividades vivenciales y lúdicas.

o Acompañamiento en campo y refuerzo conductual.

o Seguimiento, evaluación y retroalimentación continua.

Este programa entrena y empodera a la supervisión para que lidere las actividades de interacción personalizada con cada trabajador de la zona de riesgo y zona de control, enfocándose en la participación y aprendizaje práctico a través de retos, juegos interactivos, análisis de casos, acompañamiento en campo y enseñanza para la observación en campo de actividades propias y de otros trabajadores, logrando que el trabajador incremente su percepción del riesgo y la responsabilidad individual frente a la seguridad, desarrollo de habilidades conductuales de autoprotección, formación de líderes como agentes del cambio en seguridad y la reducción de indicadores de Seguridad.

Posterior a la ejecución del programa, se observó una mejora significativa en la conciencia situacional, cambios positivos en actitudes y comportamientos frente al riesgo, mayor participación del personal en la seguridad, fortalecimiento del supervisor como formador y un desplazamiento progresivo de los trabajadores hacia zonas de seguridad e independencia y en los resultados del 2025 se tuvo una reducción de eventos reportables de 64% y su severidad de 56%.

SÍNTESIS

Este proyecto impacto en el ODS N° 04, al realizar entrenamiento para desarrollar competencias para mejorar actitudes y comportamientos frente a situaciones cotidianas que comúnmente suelen ponernos en riesgo tanto en el ambiente laboral como personal. Este proyecto se estructura en base al resultado del diagnostico inicial, haciéndolo único por ser personalizado, el trabajador se ve beneficiado al recibir capacitaciones que le permiten desarrollar sus competencias para mejorar actitudes y comportamientos, el costo de inversión es mínimo en comparación a las perdidas que genera un evento, es decir a menos eventos menos costos de perdida por eventos. Así mismo su dinamismo permite aplicarlo al personal nuevo, siendo los planes a implementar variados de acuerdo a los resultados, a la vez nos permite conocer de manera permanente como ingresa nuestro personal.

RESULTADOS

El problema identificado que llevo a implementar este proyecto fue la ocurrencia de eventos con pérdidas, siendo la causa raíz en la mayoría de los eventos los incumplimientos a los estándares de MBM por parte de los trabajadores, el proyecto se enfocó en mejorar la percepción de riesgo de los trabajadores a través del desarrollo de competencias para mejorar actitudes y comportamientos frente a situaciones cotidianas. La reducción de los indicadores de seguridad en el año 2025 refleja la mejora en la conducta de los trabajadores, la población de MBM beneficiada fue de 600 trabajadores en promedio, localizadas en las actividades de la mina Lagunas Norte ubicada en el distrito de Quiruvilca, Santiago de Chuco, La Libertad.

LOGROS ALCANZADOS

Resultados 2025 – Impacto del programa 3S – Seguridad Sexto Sentido

o Índice de Frecuencia: ↓ de 1.00 a 0.36 (–64%)

o Índice de Severidad: ↓ de 83 a 36.9 (–76%)

o TRIF: ↓ de 1.99 a 0.54 (–72%)