PROYECTO: Recycling Dress – Segunda Vida a Prendas de Trabajo

INSTITUCIÓN: Odfjell Terminals – Depósitos Químicos Mineros S.A.

CATEGORÍA: Proveedores

REGIÓN: Callao

RESUMEN EJECUTIVO

El programa Recycling Dress constituye una iniciativa de economía circular desarrollada por DQM con el propósito de otorgar una segunda vida útil a los overoles y prendas de trabajo en desuso, mediante su recuperación, reutilización y transformación en productos funcionales para las operaciones. El proyecto busca reducir la generación de residuos, minimizar la disposición de Equipos de Protección Personal (EPP) en rellenos de seguridad y fortalecer una cultura organizacional orientada a la sostenibilidad.

La implementación del programa incluyó campañas de sensibilización, puntos de acopio, participación de los trabajadores, selección de prendas recuperables y alianzas con proveedores especializados para la elaboración de productos upcycling. Como resultado, se recolectaron 67 prendas que permitieron fabricar 478 productos reutilizados, logrando mitigar 558,3 kg de CO₂ y reducir en 7% la disposición de residuos peligrosos asociados a EPP. Asimismo, el programa generó oportunidades de empleo para nueve madres de familia, fortaleciendo su impacto social, siendo una innovación aplicada a residuos de EPP.

Desde el punto de vista económico, Recycling Dress demostró ser una alternativa eficiente, reduciendo significativamente los costos de adquisición de merchandising corporativo mediante el aprovechamiento de materiales recuperados. La iniciativa también alcanzó una participación del 53% del personal, evidenciando el compromiso de los colaboradores con la gestión responsable de los recursos.

El proyecto destaca por integrar criterios generales de sostenibilidad, innovación, eficiencia operativa y participación de grupos de interés; y criterios específicos del sector minero, energético e hidrocarburos, al promover la valorización de residuos industriales, la reducción de la huella ambiental de las operaciones y la generación de valor compartido para la comunidad, alineándose con los principios ESG y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

SÍNTESIS

El proyecto surge como una alternativa sostenible para reducir la generación de residuos derivados de Equipos de Protección Personal (EPP), minimizar su disposición en rellenos de seguridad y fortalecer una cultura organizacional comprometida con la protección ambiental.

La actividad involucra la participación activa de los trabajadores mediante campañas de sensibilización, puntos de acopio y procesos de segregación de prendas, las cuales son posteriormente transformadas por emprendimientos locales en artículos reutilizables. Gracias a esta gestión, se logró reducir la cantidad de residuos peligrosos generados, mitigar emisiones de gases de efecto invernadero, optimizar recursos y generar oportunidades de empleo para mujeres dedicadas a la confección y transformación de los materiales recuperados.

Contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS):

ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico, al generar oportunidades de empleo e impulsar emprendimientos locales.

ODS 9: Industria, Innovación e Infraestructura, mediante la implementación de soluciones innovadoras de valorización de residuos.

ODS 12: Producción y Consumo Responsables, al fomentar la reutilización de materiales y la reducción de residuos en las operaciones.

ODS 13: Acción por el Clima, gracias a la disminución de emisiones de CO₂ asociadas a la gestión convencional de residuos.

ODS 17: Alianzas para Lograr los Objetivos, mediante la colaboración entre la empresa, trabajadores y organizaciones especializadas en reciclaje y confección sostenible.

Alineamiento con los criterios ESG:

Ambiental (Environmental):

Reducción de residuos peligrosos y textiles.

Disminución de materiales enviados a rellenos de seguridad.

Mitigación de emisiones de CO₂.

Aplicación de principios de economía circular y eficiencia en el uso de recursos.

Social (Social):

Generación de empleo inclusivo para madres de familia y emprendedoras.

Participación activa y sensibilización de los trabajadores.

Fortalecimiento de la cultura ambiental y del compromiso social de la organización.

Gobernanza (Governance):

Implementación de indicadores de seguimiento y medición de resultados.

Integración de la sostenibilidad en la gestión operativa.

Promoción de prácticas transparentes y responsables en la gestión de residuos y cadena de valor.

En conjunto, Recycling Dress representa una práctica innovadora y replicable para los sectores de minería, energía e hidrocarburos, demostrando que la gestión sostenible de residuos puede generar beneficios ambientales, sociales y económicos tangibles, contribuyendo al cumplimiento de los compromisos ESG y al desarrollo sostenible de las operaciones.

RESULTADOS

El programa Recycling Dress logró alcanzar sus objetivos mediante la implementación de un modelo de economía circular basado en la participación activa de los trabajadores, la adecuada segregación de prendas en desuso y la articulación con aliados estratégicos especializados en reutilización y confección sostenible. Las campañas de sensibilización, los puntos de acopio y el seguimiento de indicadores permitieron asegurar la recolección y valorización efectiva de los overoles fuera de uso.

Como resultado, las prendas recuperadas fueron transformadas en 478 productos reutilizables, evitando su disposición como residuos y promoviendo el aprovechamiento de materiales que anteriormente eran enviados a rellenos de seguridad. Asimismo, el proyecto contribuyó a la mitigación de 558,3 kg de CO₂ y a la reducción del 7% de residuos peligrosos asociados a Equipos de Protección Personal (EPP), fortaleciendo el desempeño ambiental de la organización.

Entre los principales cambios favorables destacan la consolidación de una cultura de sostenibilidad entre los colaboradores, la optimización de recursos mediante la valorización de residuos y la generación de beneficios económicos derivados de la reducción de costos en la adquisición de merchandising corporativo. Adicionalmente, la iniciativa promovió impactos sociales positivos al generar oportunidades de empleo para nueve madres de familia vinculadas a la elaboración de los productos reciclados.

La población beneficiaria directa estuvo conformada por aproximadamente 118 trabajadores de DQM, de los cuales el 53% participó activamente en el programa, fortaleciendo sus capacidades y compromiso con la gestión ambiental. Asimismo, nueve madres de familia dedicadas a actividades de confección y transformación textil fueron beneficiadas mediante oportunidades de trabajo e ingresos. La intervención se desarrolló en las operaciones de DQM y su área de influencia en la región Lima, provincia de Callao, distrito del Callao, contribuyendo al desarrollo sostenible local y al fortalecimiento de la economía circular en la zona.

LOGROS ALCANZADOS

El programa Recycling Dress logró recuperar y valorizar prendas de trabajo en desuso mediante su transformación en 478 productos reutilizables, promoviendo la economía circular dentro de las operaciones. Se mitigaron 558,3 kg de CO₂ y se redujo en 7% la disposición de EPP como residuos peligrosos. Asimismo, se fortaleció la cultura ambiental de los trabajadores, alcanzando una participación del 53% del personal. El programa también generó oportunidades de empleo para nueve madres de familia y permitió optimizar costos mediante la reutilización de materiales, generando beneficios ambientales, sociales y económicos sostenibles.