PROYECTO  : “ Juntos trabajamos por el respeto a los Derechos Humanos: Gestión transversal de derechos humanos, contribución al cierre de brechas de género e inclusión de personas con discapacidad en minería” 

EMPRESA: Compañía Minera Antapaccay 

CATEGORÍA: Gran Minería

REGIÓN: Cusco 

RESUMEN EJECUTIVO

“Juntos trabajamos por el respeto a los Derechos Humanos: Gestión transversal de derechos humanos, contribución al cierre de brechas de género e inclusión de personas con discapacidad en minería” es una iniciativa que forma parte de nuestro sistema integral de gestión HSER-HR: H=Health (Salud), S=Safety (Seguridad), E=Environment (Medio ambiente), C=Community (comunidades) y HR=Human Rights (Derechos Humanos) y consiste en la implementación de una gestión transversal de Derechos Humanos para asegurar que nuestras operaciones se desarrollan en un marco de total respeto y promoción de los Derechos Humanos, la contribución al cierre de brechas con énfasis en género y personas con discapacidad, y la prevención de violencia y discriminación. Está también alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible: ODS 17 y ODS 4.

Esta gestión se basa en siete objetivos y una detallada hoja de ruta que garantiza el cumplimiento de los compromisos plasmados en la Política y Declaración de Derechos Humanos, con alcance para trabajadores, contratistas y comunidades, trabajando para asegurar que el desarrollo de nuestras operaciones se dé respetando siempre los derechos humanos, contribuir a reducir las brechas de género, fortalecer las capacidades de mujeres locales y empresas contratistas para la empleabilidad, incorporar al trabajo en minería a  personas con discapacidad, siendo una empresa que respeta la diversidad, inclusiva y respetuosa de los derechos humanos de todos.

Implementamos una gestión transversal de Derechos Humanos porque estamos convencidos de que es la forma correcta de operar: no hemos tenido incidentes con impacto sobre los Derechos Humanos; hemos capacitado en empleabilidad a 64 mujeres de comunidades; promovemos el respeto mutuo para una sociedad cada vez más sostenible, justa e inclusiva; hemos realizado talleres de prevención de la violencia de género favoreciendo a más de 420 personas de comunidades; 60 de nuestros contratistas han implementado Planes de gestión de Derechos Humanos; y nuestro clima laboral y relacionamiento con las comunidades se ha fortalecido.

SÍNTESIS

El ODS 17 “Alianzas para lograr los objetivos” tiene un enfoque importante que es el respeto a los Derechos Humanos y promover acciones que permitan que se respeten los derechos y se sume a una sociedad cada vez más justa, sin conflictos, que vela por el bien común y la seguridad para las personas, necesitamos instituciones sólidas que contribuyan al avance en el respeto a los Derechos Humanos y que gestionen adecuadamente sus riesgos para asegurar que no generen impactos negativos sobre las personas y sus derechos, que velen por los grupos vulnerables y se concentren en contribuir al cierre de brechas, la prevención de conflictos por una sociedad de paz, y el pleno disfrute de la vida sin discriminación. Por otro lado, será importante establecer asociaciones inclusivas, en los niveles regionales, nacionales y locales; porque estamos convencidos que las sinergias y los espacios multiactor nos permitirán desarrollar procesos de desarrollo.

Además estamos centrados en la atención de brechas en la sociedad, contribuyendo a través de nuestra inversión de desarrollo sostenible, pero también en la atención de la problemática de la sociedad y las necesidades de los grupos vulnerables, sabemos que la equidad de género aún tiene grandes pasos por alcanzar, por ello tenemos una sólida estrategia de intervención que contribuye a la capacitación técnica y de habilidades blandas, la empleabilidad, el reconocimiento, la prevención de la violencia de género y la sensibilización necesaria para sumar a mejores resultados, esto alineado al ODS 4 “Educación de Calidad”. 

RESULTADOS

• Prevención de violencia, equidad de género, diversidad e inclusión

o 64 mujeres de comunidades recibieron capacitación técnica para la empleabilidad en mecánica, soldadura, mantenimiento, obtención de licencias de conducir para que sean operadoras de camión minero, otras carreras técnicas.

o Se sentaron las bases para la inclusión: incremento de mujeres trabajando en la operación: 6.3% en enero 2020 a 7.1% a mayo 2022, programa de becarios: 52% de mujeres, programa de prácticas: 36% mujeres y una persona con discapacidad, siendo el inicio del programa de inclusión de personas con discapacidad.

o Talleres de prevención de la violencia de género en comunidades en alianza con el Colectivo “Ni una Menos” y el Centro de emergencia Mujer de Espinar, con participación de más de 420 personas de comunidades (95% mujeres) fortaleciendo nuestro relacionamiento y atendiendo una problemática local.  

LOGROS ALCANZADOS

• Prevención de violencia, equidad de género, diversidad e inclusión

o 64 mujeres de comunidades recibieron capacitación técnica para la empleabilidad en mecánica, soldadura, mantenimiento, obtención de licencias de conducir para que sean operadoras de camión minero, otras carreras técnicas.

o Se sentaron las bases para la inclusión: incremento de mujeres trabajando en la operación: 6.3% en enero 2020 a 7.1% a mayo 2022, programa de becarios: 52% de mujeres, programa de prácticas: 36% mujeres y una persona con discapacidad, siendo el inicio del programa de inclusión de personas con discapacidad.

o Talleres de prevención de la violencia de género en comunidades en alianza con el Colectivo “Ni una Menos” y el Centro de emergencia Mujer de Espinar, con

participación de más de 420 personas de comunidades (95% mujeres) fortaleciendo nuestro relacionamiento y atendiendo una problemática local.  de conducir para que sean operadoras de camión minero, otras carreras técnicas.

o Se sentaron las bases para la inclusión: incremento de mujeres trabajando en la operación: 6.3% en enero 2020 a 7.1% a mayo 2022, programa de becarios: 52% de mujeres, programa de prácticas: 36% mujeres y una persona con discapacidad, siendo el inicio del programa de inclusión de personas con discapacidad.

o Talleres de prevención de la violencia de género en comunidades en alianza con el Colectivo “Ni una Menos” y el Centro de emergencia Mujer de Espinar, con participación de más de 420 personas de comunidades (95% mujeres) fortaleciendo nuestro relacionamiento y atendiendo una problemática local. o Aliado institucional de Wim Perú, programa de mentoría con participación de 5 mujeres de comunidades como mentores, 3 hijas de trabajadores y 4 gerentes mentores.

o Programas de formación técnica exclusiva para mujeres trabajando en Antapaccay para fortalecer sus capacidades técnicas, habilidades blandas y de innovación.

o Comité de prevención, investigación y sanción frente al hostigamiento sexual. 

o Visibilizar mujeres líderes: Mineras del Bicentenario, Webinars, talleres, otros.

o Atención del 100% de quejas y reclamos a través de nuestro mecanismo, así como del 100% de denuncias que se presenten por hostigamiento sexual.

• Capacitación integral en Derechos Humanos, igualdad de oportunidades, equidad de género, diversidad e inclusión a trabajadores, contratistas y comunidades, programas de mentoría y formación integral, alianzas estratégicas.

o 1,741 trabajadores capacitados en DDHH (92% del total)

o 100% de empresas contratistas capacitadas – Comité mensual HSEC-HR –  Capacitación en DDHH

o 148 trabajadores de Seguridad privada (100% c/mes)

o 25 miembros del Comité de DDHH (capacitación interna y externa)

o 27 trabajadores capacitados en Principios Voluntarios (Capacitación externa especializada)

o 80% del personal Staff (gerentes y superintendentes) capacitados en género, diversidad e inclusión (Capacitación externa especializada)

o Talleres de prevención del hostigamiento sexual a trabajadores y contratistas porque consideramos que siempre las condiciones pueden ser mejores.

o En los talleres con comunidades, además de abordar la prevención de violencia contra la mujer, se trató el respeto mutuo y los Derechos Humanos.

o 450 estudiantes de colegios urbanos y rurales participaron en talleres de Derechos del niño y adolescente