PROYECTO: Asociación de Profesionales de Cadena de Suministro Minera del Perú

INSTITUCIÓN: Asociación de Profesionales de Cadena de Suministro Minera del Perú

CATEGORÍA: Entidades estatales e instituciones de la sociedad civil vinculadas al sector

REGIÓN: Lima

RESUMEN EJECUTIVO

La Asociación de Profesionales de Cadena de Suministro Minera del Perú (APROCSMIN PERU) constituye la primera estrategia de alcance nacional creada para articular a los principales actores de la cadena de suministro minera: profesionales, compañías mineras, universidades, estudiantes y especialistas, bajo una visión compartida de desarrollo, competitividad y sostenibilidad para el Perú.

Nace como una iniciativa pionera que reconoce que la minería es uno de los principales motores de la economía nacional y que, dentro de ella, entre el 60% y 70% del gasto es gestionado directa o indirectamente por las áreas de Supply Chain. En consecuencia, fortalecer las capacidades, el liderazgo y la integración de estos profesionales genera un impacto directo en la competitividad del sector, la continuidad operativa de las empresas y el desarrollo del país.

APROCSMIN busca consolidarse como el principal referente mundial en el desarrollo de la cadena de suministro minera, promoviendo un modelo colaborativo basado en la generación de conocimiento, el intercambio de mejores prácticas, la innovación y la construcción de alianzas estratégicas entre la industria, la academia y las nuevas generaciones de profesionales.

El Perú, a través de APROCSMIN, es el primer país del mundo que logra organizar a profesionales de varias compañías mineras bajo el objetivo mencionado. Asimismo, desde su creación, ha desarrollado 14 reuniones técnicas de alto nivel, integrando a profesionales de más de 20 compañías mineras y organizaciones vinculadas al sector. Asimismo, ha impulsado la participación de estudiantes de universidades nacionales y privadas, y ha contado con la presencia de gerentes y líderes de Supply Chain de las principales empresas mineras del país. Su impacto ha trascendido el ámbito asociativo, participando activamente en espacios de relevancia nacional e internacional como PERUMIN, MECAMIN y EXPOCOBRE.

La iniciativa contribuye directamente a los ODS 4, 9 y 17, promoviendo educación de calidad, innovación y alianzas para el desarrollo, constituyéndose en un modelo innovador, sostenible y replicable para fortalecer el capital humano y la competitividad de la minería peruana.

SÍNTESIS

La Asociación de Profesionales de Cadena de Suministro Minera del Perú (APROCSMIN), creada en diciembre de 2024, constituye una iniciativa pionera de alcance nacional orientada a fortalecer el capital humano, la innovación, la investigación aplicada y la articulación de los principales actores vinculados a la cadena de suministro minera. Su propósito es contribuir al desarrollo sostenible de la industria mediante la generación de conocimiento, el intercambio de mejores prácticas y la construcción de alianzas estratégicas entre profesionales, compañías mineras, proveedores, universidades, estudiantes y especialistas.

La iniciativa impacta directamente en el ODS 4 (Educación de Calidad) al promover espacios permanentes de aprendizaje, transferencia de conocimiento, mentoring y vinculación entre la academia y la industria. Asimismo, contribuye al ODS 9 (Industria, Innovación e Infraestructura) mediante la promoción de la innovación, la transformación digital, la investigación y el desarrollo de propuestas orientadas a fortalecer la competitividad de la cadena de suministro minera. Del mismo modo, fortalece el ODS 17 (Alianzas para Lograr los Objetivos) al integrar a profesionales de más de 20 compañías mineras, universidades, estudiantes y líderes de la industria bajo una visión compartida de desarrollo sectorial.

Desde el enfoque ESG, APROCSMIN contribuye al componente Social mediante el desarrollo de capacidades y oportunidades de crecimiento profesional; al componente de Gobernanza mediante la promoción de buenas prácticas, liderazgo ético, colaboración e intercambio de experiencias; y al componente Ambiental mediante la difusión de iniciativas, tecnologías y prácticas sostenibles aplicadas a la minería.

A través de 14 reuniones técnicas de alto nivel, participación en espacios como PERUMIN, MECAMIN y EXPOCOBRE, y la intervención de destacados líderes de Supply Chain de las principales compañías mineras del país, APROCSMIN se ha consolidado como una plataforma innovadora, sostenible y replicable que promueve la creación de conocimiento original, el fortalecimiento cultural positivo y el desarrollo de iniciativas de alto valor para la minería peruana, contribuyendo a la competitividad del sector y al desarrollo del país.

RESULTADOS

Desde su creación en diciembre de 2024, APROCSMIN ha logrado consolidar una comunidad profesional sin precedentes en el sector minero peruano, integrando a profesionales de más de 20 compañías mineras, proveedores, universidades, estudiantes y especialistas bajo una visión compartida de desarrollo y fortalecimiento de la cadena de suministro minera.

A través de 14 reuniones técnicas de alto nivel, la iniciativa ha generado espacios permanentes de networking, intercambio de experiencias y transferencia de conocimiento entre profesionales que enfrentan desafíos similares en distintas operaciones mineras del país. Esto ha permitido fortalecer la toma de decisiones mediante el acceso a referencias, experiencias exitosas, lecciones aprendidas y mejores prácticas implementadas en otras organizaciones.

Asimismo, APROCSMIN ha contribuido a incrementar el conocimiento especializado del sector mediante la difusión de tendencias, innovación, transformación digital, benchmarking y prácticas de clase mundial aplicadas a la gestión de compras, contratos, logística, almacenes y cadena de suministro minera. Este intercambio ha facilitado la identificación de oportunidades de mejora, la adopción de nuevas ideas y el fortalecimiento de capacidades profesionales.

La población beneficiaria está conformada principalmente por profesionales de la cadena de suministro minera, estudiantes universitarios, jóvenes profesionales, docentes y especialistas vinculados al ecosistema minero. De manera directa, la iniciativa ha impactado a cientos de participantes provenientes de distintas regiones del país y de las principales compañías mineras del Perú, generando además beneficios indirectos para las organizaciones donde estos profesionales aplican los conocimientos y buenas prácticas adquiridas.

Adicionalmente, APROCSMIN ha fortalecido la vinculación entre industria y academia, promovido alianzas estratégicas y contribuido al desarrollo de una cultura de colaboración, innovación y aprendizaje continuo orientada a mejorar la competitividad y sostenibilidad de la minería peruana.

LOGROS ALCANZADOS

Desde diciembre de 2024, APROCSMIN ha consolidado una comunidad integrada por profesionales de más de 20 compañías mineras, universidades, estudiantes y especialistas del sector. Ha desarrollado 14 reuniones técnicas de alto nivel, promovido la transferencia de conocimiento, benchmarking y mejores prácticas entre organizaciones. Asimismo, ha fortalecido la conexión entre academia e industria, impulsado programas de mentoring, participado en espacios como PERUMIN, MECAMIN y EXPOCOBRE, y posicionado la importancia estratégica de la cadena de suministro minera. Como resultado, ha contribuido al fortalecimiento del capital humano, la innovación, la colaboración y la competitividad de la minería peruana.