PROYECTO:  Fondo Talento Digital, alianzas que desarrollan talento

INSTITUCIÓN: Asociación Es Hoy

CATEGORÍA: Entidades estatales e instituciones de la sociedad civil vinculadas al sector

REGIÓN: Áncash, Cajamarca, Callao, Cusco, Huancavelica, Ica, La Libertad, Lambayeque, Lima, Loreto, Madre de Dios, Piura y San Martín

RESUMEN EJECUTIVO

Fondo Talento Digital es una iniciativa de Es Hoy que desarrolla talento para sectores estratégicos mediante formación pertinente, financiamiento inclusivo y alianzas multisectoriales. Surge para responder a una brecha estructural entre las necesidades de talento de las empresas y las oportunidades de formación y empleo disponibles para personas en situación de desempleo, subempleo o con limitado acceso a oportunidades de desarrollo profesional.

El proyecto innova al transformar el modelo tradicional de becas en un mecanismo de corresponsabilidad y sostenibilidad basado en un fondo revolvente, complementado por mentoría, fortalecimiento de competencias socioemocionales e intermediación laboral. Asimismo, incorpora procesos de análisis de demanda laboral para identificar ocupaciones con alta empleabilidad y adaptar continuamente su oferta formativa a sectores emergentes como la economía digital y la transición energética.

A la fecha, ha movilizado más de US$ 1.9 millones mediante alianzas con empresas, cooperación internacional y organizaciones especializadas. En su primera cohorte recibió más de 2,170 postulaciones, alcanzó una tasa de culminación del 94% y una empleabilidad del 71%. Actualmente continúa escalando su alcance mediante ElevaTech y el Programa Legado para los Territorios.

La iniciativa contribuye a los ODS 4, 9, 13 y 17 al ampliar el acceso a educación de calidad, fortalecer la competitividad de sectores estratégicos, preparar talento para los desafíos de la transición energética y articular actores diversos en torno a objetivos comunes. Su enfoque promueve inclusión, generación de conocimiento, sostenibilidad, gobernanza colaborativa y reducción de brechas educativas y económicas, constituyéndose como un modelo replicable para el desarrollo de los territorios.

SÍNTESIS

Fondo Talento Digital es una iniciativa de Es Hoy que desarrolla talento para sectores estratégicos mediante formación pertinente, financiamiento inclusivo y alianzas multisectoriales. Su propósito es reducir la brecha entre las necesidades de talento de las empresas y las oportunidades de formación y empleo disponibles para personas en situación de desempleo, subempleo o con limitado acceso a oportunidades de desarrollo profesional.

La iniciativa destaca por tres innovaciones principales: un modelo de fondo revolvente que transforma las becas tradicionales en un mecanismo sostenible de corresponsabilidad; una intervención integral que combina formación, mentoría, desarrollo de competencias socioemocionales e intermediación laboral; y la generación de evidencia sobre demanda laboral para adaptar continuamente la oferta formativa a las necesidades del mercado y de sectores emergentes como la transición energética.

A la fecha, ha movilizado más de US$ 1.9 millones mediante alianzas con empresas, cooperación internacional, instituciones formativas y organizaciones especializadas. En su primera cohorte recibió más de 2,170 postulaciones, alcanzó una tasa de culminación del 94% y una empleabilidad del 71%, validando un modelo con potencial de escalamiento y réplica.

La iniciativa contribuye al ODS 4 al ampliar el acceso a educación y formación de calidad; al ODS 9 mediante innovación en empleabilidad y fortalecimiento del capital humano para sectores estratégicos; al ODS 13 mediante el desarrollo de talento para la transición energética; y al ODS 17 a través de alianzas multisectoriales orientadas al desarrollo sostenible.

Asimismo, se alinea con los lineamientos ESG al promover inclusión laboral, movilidad social y empleo digno (Social); mecanismos de corresponsabilidad, seguimiento y articulación multisectorial (Gobernanza); y la preparación de talento para sectores vinculados a la sostenibilidad y la transición energética (Ambiental). Su enfoque innovador, sostenible y replicable contribuye al desarrollo de los territorios y al cierre de brechas educativas y económicas.

RESULTADOS

Fondo Talento Digital ha contribuido a reducir brechas educativas y económicas mediante un modelo innovador que conecta formación pertinente con oportunidades reales de empleo. La iniciativa está dirigida principalmente a personas mayores de edad con secundaria completa, en situación de desempleo, subempleo o con acceso limitado a oportunidades de desarrollo profesional, promoviendo su inserción en sectores estratégicos de la economía.

En su primera edición, el programa recibió más de 2,170 postulaciones y seleccionó aproximadamente al 2% de los postulantes para un piloto de 46 participantes. Esta cohorte alcanzó una tasa de culminación formativa del 94% y una empleabilidad del 71%, validando la efectividad del modelo de formación, acompañamiento e intermediación laboral.

Sobre la base de estos resultados, la iniciativa evolucionó hacia una segunda edición bajo el nombre de ElevaTech. Actualmente cuenta con una cohorte piloto de 36 participantes y proyecta cerrar el año con 240 beneficiarios adicionales. Paralelamente, se viene desarrollando un diagnóstico de demanda laboral para identificar las ocupaciones con mayor potencial de inserción vinculadas a la transición energética, a partir del cual se espera implementar nuevas rutas formativas para aproximadamente más de 1,000 personas adicionales.

A la fecha, la iniciativa ha movilizado más de US$ 1.9 millones para ampliar oportunidades de formación y empleo, consolidando una red de aliados integrada por empresas, cooperación internacional, instituciones formativas y organizaciones especializadas.

La intervención ha tenido alcance en los departamentos de Áncash, Cajamarca, Callao, Cusco, Huancavelica, Ica, La Libertad, Lambayeque, Lima, Loreto, Madre de Dios, Piura y San Martín. Más allá de los resultados inmediatos, ha fortalecido la articulación entre formación y empleo, promovido prácticas de contratación más inclusivas y generado evidencia para orientar el desarrollo de talento hacia las necesidades presentes y futuras del mercado laboral.

LOGROS ALCANZADOS

Fondo Talento Digital validó un modelo innovador de empleabilidad y financiamiento inclusivo. En su primera edición recibió más de 2,170 postulaciones, seleccionó aproximadamente al 2% de postulantes, alcanzó una tasa de culminación del 94% y una empleabilidad del 71%. Además, movilizó más de US$ 1.9 millones, consolidó un fondo revolvente con más de US$ 80 mil recuperados y fortaleció una red de alianzas multisectoriales. Su evolución hacia ElevaTech y el Programa Legado para los Territorios demuestra su capacidad de escalamiento para responder a las necesidades de talento de sectores estratégicos y de la transición energética.