PROYECTO  (3ER LUGAR) : “Bienestar 360° para todos/as”

EMPRESA: Gold Fields

CATEGORÍA: Mediana Minería

REGIÓN: Cajamarca

RESUMEN EJECUTIVO

En Gold Fields las personas son el alma del negocio, por ello, priorizamos la importancia de que todas las personas puedan vivir plenamente, manteniendo un equilibrio en su ámbito personal y profesional. En línea con este compromiso, Gold Fields viene desarrollando el programa Bienestar 360, una iniciativa con impacto a todos los trabajadores y que se extienda a los familiares y comunidades de AID y AII. Este programa se creó al identificar la necesidad de poder dar un bienestar integral a nuestro personal que incluya los aspectos físicos como emocionales. Nuestro principal objetivo es crear una cultura que promueva la prevención y cuidado de la salud mental tanto al interno, como en las familias de nuestros colaboradores/as, impactando en su bienestar integral y así puedan mejorar su motivación y por ende, el cumplimiento de objetivos.

El programa Bienestar 360 para todos y todas cuenta con la siguiente estrategia:

• Romper Estigmas: Buscamos erradicar pensamientos erróneos sobre la salud mental a través del conocimiento y creación de conciencia sobre la misma; para lo cual contamos con talleres, prácticas de mindfulness y yoga, programas radiales Saber para Sanar, spots en Ronderito Gold Fields, video consejos, charlas con especialistas, participaciones en diversos espacios hablando de la importancia del cuidado de la salud mental.

Brindar Herramientas: Para la prevención, atención y tratamiento, contamos con el consultorio de soporte psicológico En Confianza. Los servicios brindados a personal, contratistas y familia son: salud emocional, consejería familiar, consejería para parejas, aprendiendo a ser padres.

• Crear Comunidad: Generar una cultura de soporte entre colaboradores, a través de la iniciativa Promotor@s de Salud Mental los/as que sensibilicen el hablar sobre la salud mental y la importancia de esta, fomentando el uso de los servicios y actividades que promueven el cuidado preventivo de la salud mental. 

SÍNTESIS

El programa Bienestar 360 para todos/as impactan en el Objetivo 3: Salud y Bienestar, buscando el cuidado de la salud integral de nuestro personal, sus familias y nuestra comunidad, somos conscientes del impacto que tuvo la pandemia en la vida de las personas y en cómo esta llego a alterar su salud no solo física sino mental y emocional, por lo que venimos realizando charlas con especialistas, talleres, video consejos, tips con información importante de cuidado de la salud mental, además de contar con un consultorio psicológico con más de 5000 consultas en el 2022, este indicador refleja que las personas vienen normalizando hablar de sus emociones y/o sentimientos. Lo que a su vez impacta en el objetivo referen te a educación de calidadya que venimos generando oportunidad de aprendizaje para todos /as y tan importante conocer temas como la inteligencia emocional puede impactar en el bienestar y el vivir plenamente ya que conociendo estos temas además de interiorizarlos permitirán tener una mejor relación en el entorno en el cada uno/a se desenvuelva.

Buscamos tener un constante relacionamiento con nuestras comunidades de influencia, es por eso por lo que nuestros programas de cuidado de Salud Mental llegan a ellos/as a través de spots radiales como el Ronderito Gold Fields con recomendaciones, tips, mensajes que refuerzan la importancia de cuidar nuestra salud mental. Además, en nuestro programa radial Saber para Sanar, el que es trasmitido los martes y jueves y cuenta con más de 50 000 oyentes se tocan temar como: pautas de crianza para padres, estilo de vida saludables, reforzando mi autoestima, cómo gestionar mis emociones, promoviendo el optimismo, la importancia de la salud mental, entre otros.

Al desarrollar la comunidad de promotores de salud mental, se fortalece el compromiso de nuestro personal con la cultura de autocuidado, las capacitaciones desarrolladas han logrado que esta comunidad pueda generar intervenciones con el personal, mejorando el bienestar y clima laboral de la organización.

Finalmente, el programa Bienestar 360 también tiene un impacto significativo en la diversidad. Al tener en cuenta a todas las personas, independientemente de su origen, género, raza o identidad, se demuestra un enfoque inclusivo que reconoce y valora la diversidad en todas sus formas. Esto no s olo promueve el respetoy la igualdad de oportunidades, sino que también enriquece la comunidad al fomentar la participación activa y la comprensión mutua entre personas con diferentes perspectivas y experiencias. 

RESULTADOS

El programa Bienestar 360° para todos/as logró alcanzar los objetivos esperados al educar y sensibilizar a nuestra comunidad interna y externa sobre la importancia del cuidado de la salud mental. Desde antes del 2020 hasta la actualidad, hemos destacado el valor de reconocer y gestionar emociones, compartiendo esta información en diversos espacios, talleres, capacitaciones y eventos.

El resultado de estas iniciativas ha sido muy positivo, con un aumento significativo en la participación en actividades relacionadas con la salud emocional y un incremento en las consultas al consultorio

En Confianza, con más de 5000 consultorías realizadas a personal de Gold Fields y contratistas. Esto refleja una mayor conciencia y normalización del pedir ayuda cuando es necesario.

Además, con la pandemia, virtualizamos muchas de nuestras iniciativas y logramos alcanzar a las familias de nuestro personal. Más de 150 personas de las familias asistieron a charlas sobre salud emocional, consejería de parejas y aprendiendo a ser padres. También se ofrecieron clases de yogay mindfulness para los niños, con la participación de 118 hijos/as del personal y más de 600 reproducciones.

En cuanto al alcance externo con nuestra comunidad de influencia, hemos llegado a más de 5000 oyentes a través de los programas radiales transmitidos por 3 radios locales en Bambamarca y Hualgayoc. La transmisión en vivo del programa radial “Saber para Sanar” mediante el fan page ha incrementado nuestro alcance, llegando a trabajadores y al público en nuestra zona de influencia directa e indirecta. 

La población beneficiaria se compone de nuestros colaboradores/as y sus familias, así como las comunidades de influencia en las regiones de Bambamarca y Hualgayoc. Estas comunidades han experimentado un cambio favorable en su percepción y enfoque hacia la salud mental, promoviendo un entorno de bienestar emocional y autocuidado en todos los ámbitos de sus vidas. 

LOGROS ALCANZADOS

En base a los objetivos inicialmente planteados, llegamos a lograr:

• Romper estigmas sobre la salud mental, en la actualidad más de 5000 personas vienen accediendo a consultas psicológicas en el programa En confianza, validando que las personas cada vez hablan más de sus emociones y le dan importancia a la salud mental.
• Minorar y/o mantener los niveles de estrés bajo en el personal, venimos mejorando los indicadores de nivel bajo de estrés, el 86.3% de nuestro personal cuenta con estrés nivel bajo.

Lograr la participación de gente de nuestras comunidades de influencia en el programa radial

Saber para Sanar, venimos transmitiendo más de 250 programas emitidos con aproximadamente 30000 oyentes por cada trasmisión.