PROYECTO: Mujeres que Transforman Cajamarquilla. Liderazgo Femenino y Articulación Territorial para el Desarrollo Sostenible

EMPRESA: Nexa Resources Cajamarquilla

CATEGORÍA: Mediana Minería

REGIÓN: Lima

RESUMEN EJECUTIVO

«Mujeres que Transforman Cajamarquilla: Liderazgo Femenino y Articulación Territorial para el Desarrollo Sostenible» es una iniciativa de Nexa que impulsa un modelo de desarrollo territorial donde las mujeres se convierten en protagonistas del cambio, fortaleciendo su liderazgo, autonomía económica y capacidad para generar bienestar en sus familias y comunidades.

El proyecto surge en Cajamarquilla, distrito de Lurigancho-Chosica, frente a desafíos como la pobreza, la inseguridad alimentaria, el empleo informal y la limitada participación de las mujeres en los espacios de decisión. Para responder a estas brechas, se implementó una estrategia integral basada en la construcción de alianzas entre empresa, Estado, sistema financiero y organizaciones comunitarias.

Bajo este modelo, el fortalecimiento del liderazgo femenino se convierte en el eje que articula todas las acciones del proyecto. El desarrollo de emprendimientos, la implementación de biohuertos y módulos de crianza de cuyes, la educación financiera, así como las actividades artísticas y deportivas dirigidas a niños y niñas, forman parte de una misma estrategia orientada a fortalecer a las familias, generar oportunidades sostenibles y consolidar una comunidad más resiliente.

Como resultado, 84 lideresas fortalecieron sus capacidades de gestión comunitaria, 59 mujeres impulsaron emprendimientos sostenibles, se implementaron 3 biohuertos y 6 módulos productivos, y 122 niños y niñas participaron en espacios de desarrollo integral. Asimismo, la articulación con la Municipalidad de Lurigancho-Chosica y Caja Arequipa fortaleció una red de cooperación que garantiza la continuidad de las iniciativas.

Más que un programa social, «Mujeres que Transforman Cajamarquilla» demuestra que cuando las mujeres lideran y las alianzas funcionan, es posible generar oportunidades, fortalecer el tejido social y construir un modelo de desarrollo sostenible que transforma el territorio y mejora la calidad de vida de toda la comunidad.

SÍNTESIS

«Mujeres que Transforman Cajamarquilla» es un modelo de desarrollo territorial que fortalece el liderazgo de las mujeres para que sean protagonistas del cambio en sus comunidades y promotoras de soluciones sostenibles para sus familias y su entorno.

El proyecto parte de una premisa sencilla: cuando una mujer fortalece sus capacidades, también fortalece a su familia y moviliza a su comunidad. Por ello, el liderazgo femenino se convierte en el eje que integra el emprendimiento, la educación financiera, la seguridad alimentaria, el desarrollo infantil y el trabajo conjunto entre empresa, Estado y organizaciones comunitarias.

A través de esta estrategia, las lideresas no solo desarrollan nuevas habilidades, sino que generan oportunidades económicas, impulsan iniciativas productivas, promueven la participación comunitaria y construyen redes de apoyo que fortalecen el tejido social de Cajamarquilla.

La articulación entre Nexa, la Municipalidad de Lurigancho-Chosica, Caja Arequipa y las organizaciones comunitarias ha permitido consolidar un modelo de trabajo colaborativo que genera capacidades permanentes y fomenta la corresponsabilidad en el desarrollo del territorio.

Más que ejecutar actividades independientes, el proyecto construye un ecosistema de oportunidades donde cada acción contribuye a un mismo objetivo: fortalecer a las mujeres como líderes capaces de impulsar el desarrollo sostenible, reducir brechas sociales y mejorar la calidad de vida de sus familias y de toda la comunidad. Este enfoque contribuye al cumplimiento de los ODS 3, 4, 9, 13 y 17 y constituye una experiencia innovadora y replicable para otros territorios.

RESULTADOS

«Mujeres que Transforman Cajamarquilla» consolidó un modelo de desarrollo territorial donde las mujeres pasaron de ser beneficiarias a convertirse en agentes de cambio y articuladoras del desarrollo local.

El proyecto fortaleció una red de 84 lideresas pertenecientes a 21 ollas comunes, impulsó el desarrollo de 59 emprendimientos liderados por mujeres y promovió la seguridad alimentaria mediante la implementación de 3 biohuertos y 6 módulos de crianza de cuyes.

Asimismo, 122 niños y niñas participaron en programas artísticos y deportivos que fortalecieron sus habilidades socioemocionales, promoviendo espacios seguros para su desarrollo integral. La población beneficiaria está conformada principalmente por mujeres migrantes, madres de familia, emprendedoras y líderes comunitarias en situación de vulnerabilidad, así como sus familias, ubicadas en Cajamarquilla, distrito de Lurigancho-Chosica, provincia y departamento de Lima.

El proyecto generó una transformación en la participación comunitaria, fortaleció la autonomía económica de las mujeres, incrementó la articulación con instituciones públicas y privadas y consolidó un modelo de gobernanza territorial basado en la colaboración, la corresponsabilidad y la construcción de valor compartido.

1 • Planificación

Se realizó un diagnóstico participativo junto con lideresas, ollas comunes y actores locales para identificar las principales brechas del territorio y definir una estrategia integral donde el fortalecimiento del liderazgo femenino se convierta en el motor del desarrollo comunitario.

2 • Socialización

La estrategia fue construida de manera participativa con las mujeres líderes, organizaciones comunitarias, Municipalidad de Lurigancho-Chosica y aliados estratégicos, generando una visión compartida y el compromiso conjunto para impulsar el desarrollo sostenible de Cajamarquilla.

3 • Implementación

Las acciones se desarrollaron como una estrategia integral donde el liderazgo femenino articuló el emprendimiento, la educación financiera, la seguridad alimentaria, el desarrollo infantil y la generación de alianzas, fortaleciendo simultáneamente a las familias, las organizaciones y la comunidad.

4 • Elementos de mejora

El proyecto incorporó un proceso permanente de aprendizaje y mejora continua, fortaleciendo las redes de lideresas, ampliando las alianzas institucionales y adaptando las intervenciones a las necesidades identificadas por la propia comunidad.

5 • Inversión realizada

La inversión social de Nexa estuvo orientada al fortalecimiento de capacidades, el impulso de iniciativas productivas, el acompañamiento técnico y la articulación con aliados estratégicos, priorizando la generación de capacidades permanentes y el desarrollo sostenible del territorio.

6 • Seguimiento y continuidad

Se implementó un sistema de acompañamiento y monitoreo que fortalece las capacidades de las lideresas, promueve la mejora continua y consolida una red de colaboración entre empresa, Estado, sistema financiero y comunidad, garantizando la continuidad y sostenibilidad del modelo.

LOGROS ALCANZADOS

El proyecto consolidó un modelo de articulación territorial liderado por mujeres, fortaleciendo una red de 84 lideresas comunitarias, impulsando 59 emprendimientos sostenibles, implementando biohuertos y módulos productivos, y beneficiando a 122 niños mediante actividades formativas y deportivas. Más allá de los resultados cuantitativos, logró fortalecer la gobernanza local, promover alianzas estratégicas y convertir a las mujeres en agentes de cambio capaces de generar soluciones sostenibles para su comunidad.